Tu t’es déjà demandé ce qu’était vraiment la finalité sociétale d’une organisation ? Ce terme qu’on entend partout mais qui reste parfois flou ? Ne t’inquiète pas, tu n’es pas le seul ! Aujourd’hui, je vais t’expliquer simplement ce concept qui révolutionne le monde des entreprises et des organisations. On va voir ensemble pourquoi de plus en plus d’entreprises ne se contentent plus de faire du profit, mais cherchent aussi à avoir un impact positif sur la société. C’est parti pour tout comprendre sur la finalité sociétale !
🔑 L’essentiel à retenir
- Définition : La finalité sociétale vise à répondre aux enjeux environnementaux et sociaux au-delà du simple profit
- Distinction : Elle diffère de la finalité sociale qui se concentre sur le bien-être interne des membres de l’organisation
- Évolution : Toutes les organisations ont désormais une triple finalité : économique, sociale et sociétale
- Application : Elle se traduit par des actions concrètes en faveur du développement durable et de l’intérêt général
- Obligation : Elle devient progressivement un impératif stratégique pour assurer la pérennité des organisations
📌 Finalité sociétale : définition et importance
Alors, c’est quoi exactement une finalité sociétale ? En termes simples, c’est quand une organisation (entreprise, association, organisme public) se donne pour mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement. Ce n’est plus juste ‘faire de l’argent’, mais aussi ‘faire du bien’.
La finalité sociétale peut se définir comme le fait d’avoir des préoccupations liées au développement durable, notamment en matière de protection de l’environnement. Elle va bien au-delà de l’entreprise elle-même et s’étend à l’ensemble de la société.
Tu te demandes peut-être pourquoi c’est devenu si important ? Tout simplement parce que notre monde a changé ! Les consommateurs, les investisseurs, et même les employés ne veulent plus travailler pour ou avec des organisations qui ne pensent qu’au profit. Ils veulent des valeurs, de l’éthique, et un impact positif.
👉 Comment la finalité sociétale diffère de la finalité sociale
Ne confonds pas finalité sociétale et sociale, ce n’est pas la même chose ! La finalité sociale se concentre sur le bien-être des personnes à l’intérieur de l’organisation (employés, membres, etc.). Alors que la finalité sociétale concerne l’impact sur toute la société, y compris l’environnement.
Prenons un exemple concret :
- Finalité sociale : une entreprise qui améliore les conditions de travail de ses salariés, met en place un télétravail flexible, ou propose une crèche d’entreprise
- Finalité sociétale : cette même entreprise qui réduit son empreinte carbone, utilise des matériaux recyclables, ou finance des projets éducatifs dans des zones défavorisées
Tu vois la différence ? L’une est tournée vers l’intérieur, l’autre vers l’extérieur. Et aujourd’hui, les organisations performantes combinent les deux !
🧩 Les différentes finalités des organisations
Les finalités des organisations ont beaucoup évolué avec le temps. Aujourd’hui, on peut distinguer trois grandes catégories de finalités qui coexistent souvent :
💰 La finalité lucrative
Historiquement, c’est LA finalité des entreprises privées : faire du profit. Comme l’expliquent de nombreux économistes, ‘le profit correspond à la richesse supplémentaire issue de l’activité productive d’une entreprise.’
Pour être profitable, une entreprise doit avoir des coûts inférieurs à ses recettes. Cette finalité sert principalement les intérêts individuels des membres de l’organisation ou de ses parties prenantes (actionnaires, dirigeants, etc.).
Mais attention, faire du profit n’est pas forcément opposé à avoir un impact sociétal positif ! De plus en plus d’entreprises montrent qu’on peut concilier les deux. C’est ce qu’on appelle parfois le ‘profit with purpose’ (le profit avec une mission).
🤝 La finalité non lucrative
À l’opposé, les organisations publiques et celles de la société civile (associations, ONG, etc.) ont traditionnellement une finalité non lucrative. Leur but principal est de servir l’intérêt général ou celui de leurs membres, sans objectif d’enrichissement.
Ces organisations servent l’intérêt collectif, celui de l’ensemble d’une population donnée. Par exemple, une association environnementale qui nettoie les plages ou un service public qui fournit des soins médicaux.
Même sans chercher le profit, ces organisations doivent aussi se préoccuper de leur pérennité financière. Pas de profit, certes, mais pas de faillite non plus !
🌱 La finalité sociale et sociétale
C’est la grande nouveauté ! Aujourd’hui, toutes les organisations, qu’elles soient à but lucratif ou non, ont aussi développé une finalité sociale et sociétale.
Comme l’indique notre article de référence : ‘Les organisations ont désormais pour but de préserver l’environnement dans lequel elles évoluent. Elles ont alors des préoccupations environnementales et donc sociétales comme diminuer leur pollution et vont œuvrer pour un développement durable.’
Cette finalité sociétale se traduit concrètement par des actions comme :
- Réduire son empreinte carbone
- Adopter une chaîne d’approvisionnement éthique
- S’engager dans des projets communautaires
- Promouvoir l’inclusion et la diversité
- Défendre des causes sociales ou environnementales
🚀 Comment mettre en œuvre une finalité sociétale
Tu es convaincu de l’importance d’avoir une finalité sociétale mais tu te demandes comment la mettre en pratique ? Voici quelques pistes concrètes :
📋 Définir sa raison d’être
La première étape, c’est de définir clairement pourquoi ton organisation existe au-delà de la simple recherche de profit. Quelle différence positive veux-tu faire dans le monde ? Quel problème social ou environnemental veux-tu aider à résoudre ?
Cette raison d’être doit être :
- Simple et claire pour tous
- Inspirante pour tes équipes
- Alignée avec ton activité principale
- Mesurable dans ses effets
De plus en plus d’entreprises formalisent cette raison d’être dans leurs statuts, devenant ainsi des ‘entreprises à mission’ au sens juridique du terme.
🔄 Intégrer cette finalité dans le modèle économique
L’erreur classique est de voir la finalité sociétale comme un ‘plus’ ou un ‘à-côté’ de l’activité principale. Pour qu’elle soit vraiment efficace, elle doit être intégrée au cœur de ton modèle économique.
C’est ce que font les entreprises les plus innovantes : elles transforment les défis sociétaux en opportunités. Par exemple, réduire les déchets d’emballage peut aussi réduire les coûts. Former des personnes défavorisées peut aussi créer un vivier de talents loyal.
La clé est de créer une synergie entre profit et impact, pas une opposition.
📊 Mesurer l’impact sociétal
Comment savoir si tu progresses dans ta finalité sociétale ? Il faut mettre en place des indicateurs d’impact pertinents et les suivre régulièrement.
| Type d’impact | Exemples d’indicateurs |
|---|---|
| Environnemental | Émissions CO2, consommation d’eau, déchets générés |
| Social | Emplois créés, personnes formées, diversité des équipes |
| Économique | Achats locaux, investissements dans des projets communautaires |
L’important est de pouvoir communiquer honnêtement sur ces résultats, avec transparence et sans ‘greenwashing’ (écoblanchiment).
❓ FAQ sur la finalité sociétale
Quelle est la différence entre finalité sociétale et RSE ?
Tu as peut-être déjà entendu parler de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et tu te demandes quelle est la différence avec la finalité sociétale ? En fait, elles sont intimement liées, mais pas identiques.
La finalité sociétale est l’objectif, la mission que se donne l’organisation en termes d’impact sur la société. C’est la raison d’être sociétale.
La RSE, elle, représente l’ensemble des pratiques mises en place par une entreprise pour respecter les principes du développement durable, c’est-à-dire être économiquement viable, avoir un impact positif sur la société mais aussi respecter l’environnement. C’est davantage l’opérationnalisation de la finalité sociétale.
En résumé, la finalité sociétale est le ‘pourquoi’ alors que la RSE est plutôt le ‘comment’.
Est-ce qu’une finalité sociétale est compatible avec la recherche de profit ?
Absolument ! C’est même de plus en plus le cas. De nombreuses études montrent que les entreprises ayant une forte finalité sociétale sont souvent plus performantes à long terme.
Pourquoi ? Parce qu’elles :
- Attirent et retiennent des talents motivés par le sens
- Développent la loyauté des clients qui partagent leurs valeurs
- Innovent pour résoudre des problèmes sociétaux, créant ainsi de nouveaux marchés
- Sont plus résilientes face aux crises
- Bénéficient d’une meilleure réputation
Le profit reste nécessaire pour assurer la pérennité, mais il devient une conséquence plutôt qu’un objectif unique. Comme le dit si bien la devise de certaines entreprises à mission : ‘Faire du bien pour faire des affaires, plutôt que faire des affaires pour faire du bien’.
